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        人力資源部職能

        2011年11月15日 來源: 瀏覽: 字號:T|T

        組織開展招工(聘)與面試工作,做好員工培訓上崗及考核轉正工作,辦理員工入職、內部調動、辭職(退)等各項手續;

        根據企業發展和員工需求組織、安排各類員工素質與技能培訓,負責全體員工的勞動合同簽訂與日常管理工作,負責科室員工的月度考核與工資管理(不含計發),按政策辦理員工各項社會保險(養老、 醫療、工傷、失業、生育等),負責未成年工審批、體檢,人才引進與職稱評定,勞資糾紛調處等;

        編制員工手冊,制定、修改人事管理制度,檢查監督員工手冊和規章制度的執行情況,協助工會了解職工思想動態,傾聽員工心聲,做好員工關系管理;

        負責在企業內傳達、貫徹、監督各項勞動、工資、人事法規的實施,員工人數統計與職工福利發放工作;

        指導各分(子)公司貫徹執行公司各項人事管理規章,根據職能科室變化情況編制組織結構圖;

        審查需持證上崗人員的崗位資格證書情況并及時建立臺帳。

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